Według badań rekruterzy poświęcają zaledwie kilka sekund na pierwsze przeczytanie curriculum vitae. Dlatego tych kilka słów o sobie może ostatecznie zadecydować o zaproszeniu Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Eksperci zalecają, by CV było dopasowane do branży i stanowiska, na które aplikujesz. Ten wpis pomoże Ci napisać kilka słów o sobie na stronę firmową, Social Media, czy to opisu w mediach. Jeśli prowadzisz firmę, warto stworzyć tekst o sobie składający się z około 1500 znaków (to około 1/4 tego wpisu na blogu) i mieć gotowca, którego możesz wysłać w razie szybkiej potrzeby. Napisz kilka zdań o sobie po rosyjsku :P Dam kilka faktów o mnie Jestem Daniel mam 13 lat chodzę do gimnazjum, mieszkam w rudzie slaskiej Tutaj można się przywitać, napisać kilka zdań o sobie. Moderator Moderatorzy_LandRover: 527 / 836: Sob 18 Lis 2023, 16:01 Tobiasz7777: Car audio,CB Radio, nawigacja, alarmy, komputery Wszystko co związane z muzyką i elektroniką Moderator Moderatorzy_LandRover: 36 / 144: Nie 04 Lip 2021, 19:23 Marek l322 2012r: imprezy, zloty Daj znać o Napisz kilka zdan o sobie? 2012-09-04 15:55:54; Napisz 10 zdan o hymnie narodowym 2014-11-25 23:22:33; napisz 9 zdan zlozonych 2009-09-03 19:59:04; I really love my family. Moja rodzina jest miła. Wspólnie spędzamy dużo czasu, szczególnie w weekendy. Mama zawsze pomaga mi w zadaniu domowy. Tata jest pomocny w kuchni. Potrafi dobrze gotować. Mój starszy brat ochrania mnie i radzi, gdy mam problem. Lubię jeździć do dziadków w weekend. Wybraliśmy dla ciebie pięć ciekawostek dotyczących świętej. 1. Cud beatyfikacyjny. Siostra Faustyna za życia i po śmierci była pośredniczką niezliczonej ilości cudów. Książka „Cuda świętej Faustyny” z 2014 r. opisuje 12 osób i cudownych sytuacji wiążących je z s. Faustyną. xo57TH. Nie ulega wątpliwości, że rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszym elementem procesu rekrutacji i w głównej mierze decyduje o przyjęciu lub odrzuceniu danej kandydatury. Nie ulega również wątpliwości, że najtrudniejszym jej elementem dla wielu są pytania otwarte - pytania typu, jak opiszesz siebie w kilku słowach, co możesz nam o sobie powiedzieć i tym podobne. W naszym dzisiejszym artykule postaramy się przedstawić 20 najlepszych odpowiedzi z punktu widzenia psychologii rekrutacji. „Umiem dostosować się do zmieniających się warunków, a napotkane problemy zmieniam w konieczne do przejścia stopnie na drabinie do sukcesu”. „Staram się być innowacyjny. Tym samym staram się szukać możliwości tam, gdzie inni jej nie widzą, zamieniać pomysły w użyteczne dla firmy projekty, a projekty w gotowe do zaimplementowania sposoby na osiąganie sukcesu biznesowego”. „Mam bardzo twórczy umysł. Moje liczne zainteresowania oraz hobby pozwalają mi spojrzeć na każdy problem z szerszej perspektywy, pozwalają mi myśleć nieszablonowo, a tym samym generować przewagę względem konkurencji”. „Jasno nakreślony cel jest moim priorytetem. Wierze, że dostarczona na czas, wysokiej jakości praca jest kluczem do realnych wyników firmy”. „Dzięki bogatemu doświadczeniu w branży jestem w stanie spojrzeć na firmę wieloaspektowo, a tym samym wnieść do niej najlepsze praktyki”. „Pragmatyzm to dla mnie słowo klucz. Nie tracę czasu na zbędne dyskusje oraz układnie niedziałających planów. Pytam wyłącznie, czy dany pomysł działa i go realizuje”. „Moja motywacja do pracy na tym stanowisku jest bardzo wysoka. Przeanalizowałem historię firmy oraz jej plany biznesowe, a ponieważ jestem jej długoletnim klientem, pozwoliłem przygotować sobie kilka sugestii co do jej funkcjonowania”. „W swoim życiu kieruje się po pierwsze etyką. Chcę dostawać zapłatę tylko za moją pracę wykonaną na najwyższym poziomie”. „Umiem podejmować decyzję szybko i pod presją. Wierze bowiem, że słuszne wybory przy odpowiednim zasobie czasu i wiedzy może podejmować każdy, ale współczesny świat wygląda inaczej i wartościowi są pracownicy, którzy przejmują odpowiedzialność i biorą ją na swoje barki mimo braku optymalnych do tego warunków”. „Uważany jestem za osobę z wysokim poczuciem humoru. Wierze, że praca w zespole, który się lubi, jest o wiele bardziej produktywna i efektywna”. „Umiem pracować w zespole. Wykorzystując do pomocy najlepszych ludzi, działam zawsze na korzyść firmy”. „Posiadam wysokie kwalifikacje. Nie muszę być szkolony do danego stanowiska. Rozumiem bowiem cele firmy i je realizuje”. „Jestem liderem. Umiem jednoczyć ludzi wokół siebie i motywować ich na drodze do sukcesu firmy”. „Wiem czym jest zarządzanie projektem. Rozumiem, że nie jest ono oparte wyłącznie na schemacie i wymagana jest wzajemna współpraca między pracownikami. Uważam to za swoją wartość dodaną, którą mogę wnieść do firmy”. „Jestem ekspertem w tej branży i napisałem o niej książkę. Uważam, że jest to jedna z kluczowych wartości dodanych, które mogę wnieść do firmy". „Jestem otwarty na ludzi. Wierzę bowiem, że komunikacja międzyludzka jest kluczem do sukcesu firmy”. „Kocham to, co robię i umiem swoją pasją zarazić moich współpracowników”. „Zwracam uwagę na szczegóły, gdyż uważam, że dbałość o nie jest kluczem do sukcesu firmy. Zatrudniając mnie, masz pewność, że żaden z nich nie zostanie przeoczony”. „Najważniejszy jest dla mnie główny cel i ciężko pracuję nad jego realizacją. Uważam, że skupianie się na szczegółach jest cechą początkujących.” „Nie jestem jak wszyscy inni kandydaci. Zatrudniając mnie, zatrudniasz człowieka z wartością dodaną, a nie kolejnego klona.” Najnowsze oferty pracy: Polecane wpisy na blogu IT: W czym programujesz? Praca Programista .NET Praca Programista ASP Praca Programista Android Praca Programista Angular Praca Programista C# Praca Programista C++ Praca Programista iOS Praca Programista Java Praca Programista JavaScript Praca Programista MySQL Praca Programista Node Praca Programista NodeJs Praca Programista Oracle Praca Programista Perl Praca Programista PL/SQL Praca Programista PHP Praca Programista Python Praca Programista Ruby Popularne stanowiska Praca Analityk Praca Administrator Baz Danych Praca Administrator Linux Praca Administrator Sieci Praca Administrator Windows Praca Backend Developer Praca DevOps Praca Frontend Developer Praca Java Developer Praca Kierownik ds. Informatyki Praca Project Manager Praca PHP Developer Praca Programista Praca Programista Gier Praca Programista iOS Praca Software Developer Praca Tester Praca Web Developer Praca w miastach Praca IT Warszawa Praca IT Białystok Praca IT Bydgoszcz Praca IT Gdańsk Praca IT Gdynia Praca IT Gliwice Praca IT Gorzów Wielkopolski Praca IT Katowice Praca IT Kielce Praca IT Kraków Praca IT Lublin Praca IT Łódź Praca IT Olsztyn Praca IT Poznań Praca IT Rzeszów Praca IT Szczecin Praca IT Toruń Praca IT Wrocław Dzień dobry, nazywam się ….. , będę Pani nową opiekunką. Guten Tag, ich heiße ……. und bin Ihre neue Pflegerin. Przyjechałam z Polski, mieszkam w Krakowie razem z mężem. Ich komme aus Polen, wohne in Krakau mit meinem Mann. Mamy dwie dorosłe córki. Wir haben 2 erwachsene Töchter. Mam 50 lat. Ich bin 50 Jahre alt. Posiadam 7 letnie doświadczenie jako opiekunka seniorów. Ich habe 7 Jahre Erfahrung als Seniorenbetreuerin. Ukończyłem kurs pierwszej pomocy. Ich habe einen Erste-Hilfe-Kurs absolviert. Pomagałam osobom starszym w utrzymaniu higieny osobistej, myciu, kąpieli, higienie jamy ustnej oraz pomagając przy potrzebach fizjologicznych. Ich half1 Tworząc oficjalne pisma/wypowiedzi w języku niemieckim lepiej zastosować czas przeszły Präteritum, wówczas nie używamy czasownika posiłkowego (sein/haben), a zdanie budujemy wykorzystując jedynie drugą formę czasownika, odmienionego przez osoby. älteren Menschen, die persönliche Hygiene aufrechtzuerhalten, Waschen, Baden, Mundhygiene, Hilfe bei physiologischen Bedürfnissen. Posiadam czynne prawo jazdy. Ich habe Führerschein. Mój niemiecki nie jest jeszcze perfekcyjny, ale mam nadzieję, że z czasem będzie lepszy. Mein Deutsch ist noch nicht so perfekt, aber ich hoffe, dass2 Spójnik „dass” oznacza „że”. Po tym spójniku występuje szyk zdania pobocznego, tzn. podmiot (osoba) + inne części zdania + na końcu zdania orzeczenie (czasownik w odmienionej formie). es mit der Zeit besser wird. Czego oczekuje Pani/ Pan ode mnie? Was erwarten Sie von mir? Jakie są moje obowiązki? Was sollen meine Aufgaben sein? Jak wygląda przebieg Pani/Pana dnia? Wie sieht Ihr Tagesablauf aus? Na jakie choroby Pani/Pan cierpi? Welche Krankheiten haben Sie? Jak często przyjmuje Pani/ Pan leki? Wie oft nehmen Sie die Medikamente? Ma Pani/Pan jakieś alergie? Haben Sie Allergien? Co lubi Pani/Pan robić? Was machen Sie gern? Budzi się Pani/Pan w nocy? Wachen Sie in der Nacht auf3 Czasownik aufwachen jest czasownikiem rozdzielnie złożonym, co oznacza, że jego przedrostek (w tym przypadku auf) przenosimy zwykle na koniec zdania. Ale uwaga, rozdzielamy go, jeżeli odmieniamy czasownik przez osoby! Jeśli czasownik pozostaje w zdaniu jako bezokolicznik (z końcówką -en) lub w Partizip II (z przedrostkiem ge-) wówczas nie rozdziela się przedrostka z resztą czasownika.? Pobierz pliki Nawiązując do ostatniego wpisu na blogu o tym, by olać portfolio i budować markę osobistą, postanowiłam jeszcze chwilę drążyć temat. Tym samym podpowiem kilka konkretnych kroków, które pomogą Ci napisać ciekawą stronę about na swoim blogu, stronie internetowej lub portfolio, list motywacyjny, CV lub maila, w którym to CV załączysz szukając pracy. Zwykle nie miałam większego problemu ze znalezieniem pracy, przekonania do swojej osoby kilkoma ciekawymi zdaniami w mailu lub spotkaniu w cztery oczy. I choć podejrzewam, że mogłam mieć więcej szczęścia, to skłaniam się również ku wersji, że mogło mieć na to wpływ kilka sztuczek, które przedstawiam w tym wpisie. Umówmy się, na początek. Wpis zbudowany jest tak, by odpowiadał na pytanie „Jak napisać ciekawy about na swoim blogu”. Jednak – wiele wskazówek jest na tyle uniwersalnych, że jeśli podejdziesz do nich sprytnie (czyt. skrócisz/wydłużysz opis), śmiało będziesz mogła wykorzystać je zarówno w innych miejscach i sytuacjach – chociażby kiedy prowadzisz prezentację lub chcesz przedstawić komuś swój produkt (a nawet wtedy, kiedy ruszasz na rozmowę kwalifikacyjną!). Od jak najlepszej strony oczywiście. Jeśli poznasz ogólne zasady mowy korzyści, nie będziesz miała problemu ze sformułowaniem jednego zdania, ale takiego w punkt, że wszystkim kapcie spadną i będą bić się o to, by z Tobą współpracować. Ale – mimo że szczerze wierzę w to, że masz ogrom rzeczy do powiedzenia o sobie i są one fascynujące, to musimy skupić się na tym, by przedstawić Ciebie w takim świetle, aby Twoja persona była jak najbardziej atrakcyjna dla Twego potencjalnego klienta/ pracodawcy/ czytelnika bloga lub odwiedzającego Twoją stronę internetową. Jeśli się rozumiemy, możemy przejść do meritum sprawy. Jak dobrze się przedstawić? Pisząc fantastyczny about, CV, list motywacyjny warto zadać sobie kilka pytań i szczerze na nie odpowiedzieć. Jeśli to zrobisz, możemy uznać, że 3/4 roboty masz już za sobą i wystarczy tylko złożyć odpowiedzi w całość i mamy fantastyczny artykuł na Twój temat. To jedziemy! Wartości, jakie dajesz! ⇒ Jaką wartość dajesz ludziom, którzy odwiedzają Twoją stronę? /Czytają Twojego bloga/ będą z Tobą pracować/ oglądają Twoje portfolio/ słuchają Ciebie podczas prezentacji. Napisz w kilku zdaniach, co zyska osoba, która odwiedza Twoją stronę. Nie co Ty i jak robisz, tylko jakie korzyści wynikną z tego, że ktoś trafił akurat na Ciebie. Nauczysz czytelników organizować pracę? Pokażesz, jak szybko ugotować obiad w kwadrans? Pomożesz firmie lepiej ogarnąć nowy projekt? Konkrety! Jak poniżej: Więc jeśli poszukujesz pomysłów na to, jak się rozwijać, fajniej pracować & być lepszym człowiekiem oraz satysfakcjonuje Ciebie tylko jakość, nie jakoś, zostań. Polubimy się! ⇒ Dla kogo jest Twoja strona? (/blog/ portfolio/ prezentacja)? Możemy najszczerzej na świecie pragnąć, by zadowolić każdą duszyczkę na tym świecie, jednak według powiedzeń naszych babć jeszcze się taki nie narodził, coby wszystkim dogodził. No i mimo że moja duma ucierpiała, kiedy po raz pierwszy to usłyszałam (bo przecież chciałam pisać bloga dla wszystkich i robić fotki wszystkim!), to teraz wszem i wobec rozgłaszam, że kieruję bloga do tych, co chcą jakość, nie jakoś, a zdjęcia do tych, którzy czasem lubią zrobić coś pod prąd i szukają podobnego do siebie kompana. Jak to napisałam w swoim about na blogu: Mój blog jest dla tych, którzy wolą jakość, niż jakoś. Dla tych, którzy od przebłysku ekscytacji wolą stały błysk w oku i iskrę do działania. Dla tych, którzy od przykrego obowiązku wolą entuzjazm i pasję. I w końcu dla tych, którzy jak coś robią, to na sto procent! Oraz w about w portfolio: Ważne jest dla mnie robienie tego, co uwielbiam. Spontaniczność i chwytanie nieuchwytnego. Emocje i nieskrywana radość. Prawdziwość i bycie sobą. Robienie tego, co niekoniecznie poprawne politycznie, ale swoje i prosto z serca. Z charakterem, a jak trzeba – to i z pazurem. Działanie na sto procent. I w zgodzie ze sobą. Mam nadzieję, że za tym idzie super jasny przekaz. I to nie tak, że komuś bronię dostępu do mojego bloga lub z kimś nie będę współpracować „bo nie”. Wiem, że nie usatysfakcjonuję wszystkich, a wolę jednak swoją pracą satysfakcjonować i do tych, którzy będą zadowoleni z moich treści i mojej pracy wolę kierować to, co mam do przekazania. Innych nie będzie to interesować. Jasne – nie od razu musisz to wiedzieć. I dobrze!!! Testuj, sprawdzaj – co Twoi czytelnicy lubią najbardziej, jakich Ty czytelników chcesz, z kim chcesz współpracować i kogo może zainteresować to, co masz do powiedzenia. >> Zobacz wpis: Skąd czerpać inspirację (i czym ona właściwie jest)? Informacje ogólne ⇒ Dlaczego ktoś powinien czytać Twojego bloga lub przejrzeć Twoje portfolio/CV? Co z niego wyciągnie? Wiąże się to w powyższym. Jeśli lubisz jasne, pełne światła zdjęcia, zajrzyj tam czy siam. Czyli znowu – korzyści dla odwiedzających! Czego nowego się ktoś może tu dowiedzieć? Co masz do zaoferowania pracodawcy? Ciągle zadawaj sobie pytanie: w jaki sposób mogę pomóc? ⇒ Jakie tematy poruszasz? (Jakie projekty robisz, itd.) Określ, w jakiej tematyce się obracasz. Możesz tu opisać kategorie postów, tematy fotografii, jaką wykonujesz, zakres projektów, które najbardziej Ciebie interesują i w których jesteś najlepsza. ⇒ Dlaczego możesz się mądrzyć? Dzięki czemu możesz zostać lepiej odebrana i umocnić swoją wiarygodność? Napisz tu o osiągnięciach, które w jakiś sposób potwierdzają Twoje umiejętności. Coś, co udało Ci się w danej sferze już osiągnąć. Ja opisałam chociażby staż zajmowania się fotografią lub ranking Jasona Hunta, Ty możesz wpisać duże marki, z jakimi pracowałaś, czas, w jakim regularnie prowadzisz bloga, koła naukowe, na których uczęszczałaś na studiach, wyjazdy za granicę w trakcie studiów, na których miałaś okazję nauczyć się nowych umiejętności. To wszystko ma znaczenie! ⇒ Jak to wszystko się zaczęło? Opisz, co tknęło Ciebie do założenia bloga/ własnej działalności/ kiedy zaczęłaś pałać pasją do zrównoważonego budownictwa. ;) Czy był to jakiś konkretny moment, czy może od zawsze czułaś fascynację tym tematem? Opowiedz ciekawą historię! >> Zobacz wpis: Dlaczego warto mieć bloga, jeśli prowadzisz biznes (nie tylko w internecie) Twój charakter ⇒ Twoje cechy charakteru, które mają wpływ. Wierzę bardzo mocno w to, że Twoje unikalne cechy charakteru mają ogromny wpływ na to, jaki jest Twój biznes i jak Ty jesteś w nim postrzegana. Jest to jedyna rzecz, która jest w stanie Ciebie wyróżnić, więc pozwól wypłynąć jej na wierzch i mieć wpływ na to, jak jesteś odbierana Ty w całości. Potraktuj chociażby swoją stronę „O mnie” jako swoją wizytówkę. Robisz biznes/ zaczynasz pracę/ chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne/ szukasz klientów. WSZĘDZIE się sprzedajesz! Zawsze podkreślaj takie informacje, które mogą pomóc. No bo przecież umiejętność rozwiązywania konfliktów jest jedną z tych umiejętności miękkich, które są niezwykle ważne, podobnie opanowanie lub szybkie podejmowanie decyzji. Umiejętnością obejrzenia trzech sezonów serialu w ciągu jednego dnia nie zawsze warto się chwalić. >> Zobacz wpis: Chcesz osiągnąć sukces? Olej portfolio, zacznij budować markę osobistą! Rzecz, o której zapominają wszyscy (w tym ja). Chcemy zapobiec sytuacji, kiedy ktoś po przeczytaniu Twojej prezentacji, odpowie „AHA” i wyjdzie ze strony. Nie, nie ma być „aha”. Ma być: „Rozgość się na moim blogu i zajrzyj do chętnie odwiedzanego wpisu o tym, jak zrobić super danie w kwadrans!” lub „Jeśli zainteresowałam Ciebie swoją osobą, pozwól mi się przedstawić i zadzwoń do mnie na nr: 123!”. W tym miejscu wyznacz jedną czynność, wg Ciebie najbardziej istotną, którą będzie mógł wykonać odwiedzający Twoją stronę lub czytający Twojego maila. Jeśli tego nie zrobi – jego strata. Ale niech wie, co ma zrobić, jak już uda Ci się go zainteresować – kuj żelazo, póki gorące! :) Zapisz się do newslettera! Szukanie pracy i początki na nowym stanowisku są stresujące prawie dla każdego. Rozmowy kwalifikacyjne i nawiązywanie pierwszych relacji ze współpracownikami mogą naprawdę wiele zmienić w Twoim życiu zawodowym. W tych sytuacjach musisz umieć opowiedzieć o sobie. W tym artykule dowiesz się, co zrobić, gdy musisz opowiedzieć kilka słów o sobie na rozmowie rekrutacyjnej. Poznasz sposoby skutecznej autoprezentacji oraz przeczytasz, jakich kwestii i tematów absolutnie unikać. Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub Jak powiedzieć kilka słów o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?Mam nadzieję, że doskonale wiesz, że do rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś się dobrze przygotować. Oprócz zadbania o strój, przed spotkaniem z rekruterem powinieneś również opracować odpowiedzi na pytania, które mogą się pojawić. Nie ulega wątpliwościom, że na wielu rozmowach o pracę pytania są do siebie dość podobne. A jednym z nich jest koszmar wielu kandydatów: powiedz coś o sobie. To niewinne i na pierwszy rzut oka proste pytanie może — nomen omen — powiedzieć rekruterowi bardzo wiele o Tobie i Twoim podejściu do również pod uwagę badania, z których wynika, że większość HR managerów podejmuje decyzję o zatrudnieniu kandydata dość szybko — od 5 do 15 minut od początku rozmowy o pracę. A pytanie o kilka słów o sobie najczęściej pojawia się właśnie w tym Koniecznie zastanów się, w jaki sposób podejść do takiego pytania. Twoja odpowiedź może przeważyć wynik rozmowy się, dlaczego rozmowy o pracę często zaczynają się od takiego pytania. Po pierwsze, dla wielu rekruterów to dobry start spotkania — na podstawie Twojej odpowiedzi łatwiej będzie im kontynuować rozmowę. Często jest też to dobry sposób na przełamanie lodów oraz przejście z grzecznościowego small talku do sedna rozmowy — rekruter tym samym daje Ci czas na rozgrzewkę, bez bombardowania szczegółowymi pytaniami o Twoje doświadczenie czy kompetencje. Co więcej, najczęściej rozmowa o pracę ma na celu nie tyle sprawdzenie Twoich umiejętności, ile ewaluację Twojego zachowania, czy dobrze radzisz sobie ze stresem i presją oraz, czy pasujesz do kultury firmy, jak również Twój sposób komunikacji z innymi w sytuacji zawodowej. W niektórych przypadkach rekruter może też potrzebować drobnego przypomnienia. W dużych firmach i korporacjach w rozmowach bierze udział naprawdę wielu kandydatów, więc może nie pamiętać dokładnie informacji z Twojego curriculum vitae. Oto garść wskazówek, jak w ciekawy i skuteczny sposób opowiedzieć o sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej:Nie streszczaj swojego CV Twój rozmówca na pewno je czytał i chce dowiedzieć się czegoś więcej. Możesz oczywiście nawiązywać do swojego życiorysu zawodowego, ale rozmowa o pracę to po prostu okazja, żeby pokazać się z jak najlepszej czym się zajmujesz i jak Twoje umiejętności pomogą pracodawcyOpowiadanie o sobie najlepiej zacząć od przedstawienia swojej ścieżki kariery. Powiedz kilka zdań o swoim obecnym stanowisku i obowiązkach, a następnie o drodze zawodowej, którą przeszedłeś. Koniecznie podkreślaj umiejętności, które w tym czasie zdobyłeś, a następnie krótko przedstaw, jakie korzyści przyniesiesz nowemu swoją pasję i zaangażowanieRekruterzy i pracodawcy wysoko cenią kandydatów z pasją do tego, co robią. Zaangażowany pracownik nie będzie wykonywał swoich obowiązków po linii najmniejszego oporu, często będzie starał się wypracowywać nowe rozwiązania i będzie bardziej produktywny. Aby zaprezentować się w ten sposób, możesz pokazać swoją znajomość branży i firmy, do której aplikujesz oraz pokazać, w jaki sposób rozwijasz swoje kompetencje pewny siebie, ale bez przesadyOsoby pewne siebie są często odbierane jako kompetentne i atrakcyjne. Jednak przesadne skupienie na sobie i brak krytycyzmu, zostaną odebrane jako zarozumiałość i nieumiejętność przyznania się do błędu. Dlatego też na rozmowie kwalifikacyjnej podkreślaj swoje mocne strony i jednocześnie nie bój się mówić o słabościach. Pochwal się swoimi osiągnięciamiOsiągnięcia zawodowe to namacalny dowód dla pracodawcy, że jesteś dobrym specjalistą i sprawdzasz się w pracy. Postaraj się mówić o swoich sukcesach, bazując na twardych danych i liczbach (np. podniosłemsprzedaż kluczowego produktu o x%).Nie mów zbyt mało lub zbyt dużoPostaraj się znaleźć odpowiedni balans. Zbyt długa odpowiedź po prostu znudzi rekrutera, zwłaszcza jeśli będziesz popadał w dygresje i przesadnie skupiał się na detalach. Z kolei lakoniczna wypowiedź sprawi, że zaprezentujesz się jako mało zaangażowany, a Twojemu rozmówcy trudniej będzie kontynuować rozmowę. Możesz również spróbować przygotować tzw. elevator podstawie powyższych rad, przed rozmową o pracę możesz opracować swoją odpowiedź na pytanie o kilka słów o sobie. Żeby ułatwić Ci to zadanie, przygotowałam kilka słów o sobie — przykładyOd [liczba] lat pracuję jako [Twoje dotychczasowe stanowisko] i na co dzień [Twoje obowiązki]. Wcześniej zajmowałem się [poprzednie stanowisko], dzięki czemu nauczyłem się [Twoje najważniejsze kompetencje]. Dobrze radzę sobie w sytuacjach stresowych, ponieważ [sytuacja z Twojej pracy, która to potwierdzi]. W Państwa firmie chciałbym [cel zawodowy].Mam [liczba] lat doświadczenia w branży [branża] i od lat pasjonuję się [Twoje zainteresowania związane z pracą]. Przez wiele lat zajmowałem się [doświadczenie zawodowe]. Świetnie opanowałem [Twoje umiejętności], które w Państwa firmie chciałbym wykorzystać do [cel zawodowy].Dotychczas pracowałem jako [stanowisko] i szukam nowych możliwości rozwoju w [branża]. Doskonale opanowałem [umiejętności], dzięki czemu wierzę, że świetnie poradzę sobie na stanowisku [stanowisko, na które aplikujesz]. Staram się stale poszerzać swoje kompetencje, ostatnio ukończyłem kurs [nazwa kursu]. Bardzo lubię pracę w zespole i z klientem — moje umiejętności interpersonalne pomogły mi w [osiągnięcie zawodowe].Pasjonuję się [branża] i dlatego chciałbym rozwijać się w kierunku [cel zawodowy]. Chętnie podejmuję się nowych wyzwań i szybko się uczę, opanowałem [umiejętności], dzięki czemu udało mi się [osiągnięcie zawodowe]. W Państwa firmie chciałbym [cel zawodowy], w czym pomoże mi moje dotychczasowe doświadczenie jako [stanowisko]. Poprzedni pracodawcy cenili mnie za [umiejętności]. Potrafię szybko i skutecznie rozwiązywać problemy, udało mi się [osiągnięcie zawodowe]. Przez [liczba] lat pracowałem jako [stanowisko]. Ukończyłem [kierunek studiów], dzięki temu doskonale znam się na [wiedza branżowa]. W Państwa firmie chciałbym [cel zawodowy], w czym pomogą mi [umiejętności]. Od wielu lat pracuję w [branża]. Dotychczas zajmowałem się [stanowiska]. Szukam możliwości rozwoju, a moje bogate doświadczenie w [obowiązki] chciałbym wykorzystać do [cel zawodowy]. Chętnie pracuję w zespole i nigdy nie miałem problemów ze skuteczną komunikacją ze współpracownikami. Co więcej, udało mi się [osiągnięcie zawodowe]. A jeśli czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna po angielsku, koniecznie zapoznaj się z poniższymi słów o sobie po angielsku — przykładyI have been working as [stanowisko] and I have a strong background in [branża]. What I love about it is [zalety pracy]. I believe I would be a great addition to your team because I am proficient at [Twoje umiejętności], which helped me achieve [osiągnięcie zawodowe]. I am very passionate about [branża] and I have always loved [zainteresowania]. That is why I decided to pursue a career as [stanowisko] where I would like to grow even more. I am a fast learner and I am sure, it will help me with [cel zawodowy] at your am dedicated [stanowisko] with [liczba] years of experience. I have a background in [wykształcenie], which led me to achieve [osiągnięcie]. I am very passionate about [branża] and I believe your company is a top player in the industry. It would be an honor to join your team. Mam nadzieję, że powyższe przykłady Ci pomogą. Teraz przejdźmy do spraw, których absolutnie nie należy poruszać na rozmowie o podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV teraz2. Czego nie mówić o sobie podczas rozmowy o pracę?Spotkanie z rekruterem to formalna sytuacja, w której powinieneś zaprezentować się jako profesjonalista i specjalista w swoim fachu. Dlatego też na rozmowie o pracę nie ma miejsca na…Opowiadanie o Twoim prywatnym życiuPamiętasz, że rekruter podejmuje decyzję w około 15 minut? Podczas rozmowy o pracę musisz dobrze wykorzystać swój czas — dlatego skup się na swoim życiu zawodowym i doświadczeniu. Rozmówcy naprawdę nie interesuje Twój związek albo relacja z rodzicami. Poglądy polityczne i światopoglądNa pewno wiesz, że polityka to częsty temat sporów, a niektóre kwestie mogą budzić kontrowersje. Dlatego, jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie na rekruterze, unikaj rozmów o religii i opinii na temat obecnego rządu. Historię Twojego życiaUrodziłem się w Bielsku-Białej i ukończyłem szkołę podstawową numer… — tak nie możesz zacząć odpowiedzi na pytanie o kilka słów o sobie. Rekrutera interesuje Twoja kariera i kwalifikacje zawodowe. Nie trać czasu na nieważne że Twoje hobby jest ściśle związane z Twoją pracą. Na początku rozmowy najlepiej skupić się na kwestiach stricte zawodowych. Jeśli zostaniesz zapytany o zainteresowania, postaraj się mówić o nich tak, aby pokazać, że pomogą Ci na nowym stanowisku. Pamiętaj też, aby unikać powyższych tematów w pierwszych dniach nowej pracy. Oczywiście możesz opowiedzieć koleżance z zespołu o swoim hobby, czy zdradzić kilka szczegółów ze swojego życia prywatnego. Staraj się jednak zachowywać profesjonalnie i nie poruszać kontrowersyjnych i konfliktogennych kwestii. Twój list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do list motywacyjny terazWciąż nie wiesz, co opowiedzieć o sobie na rozmowie o pracę? Koniecznie zostaw komentarz pod artykułem. Chętnie Ci pomogę. 24 lip, 22:59 Ten tekst przeczytasz w 1 minutę Brązowy medal Ligi Narodów to 11. medal z reprezentacją Polski wywalczony przez Bartosza Kurka. Kapitan reprezentacji Polski żartował, że po turnieju finałowym w Bolonii poza medalem mógłby zdobyć też… statuetkę Oscara. Po meczu zamienił też kilka zdań z byłym selekcjonerem. Foto: / Materiały prasowe Bartosz Kurek - Udawałem dzisiaj dobrego siatkarza – żartował Bartosz Kurek, gdy po odebraniu brązowego krążka Ligi Narodów przyszedł do strefy mieszanej na wywiady z dziennikarzami. Dla kapitana reprezentacji Polski to już 11. medal w jego 15-letniej karierze reprezentacyjnej. Do wyrównania osiągnięć Piotra Nowakowskiego – dwukrotnego mistrza świata, który zakończył już kadrową karierę – brakuje mu już tylko jednego krążka. Polecamy: Takiego gola jeszcze nie widzieliście! Niezgoda rozśmieszył kolegów [WIDEO] Kurek nie bez powodu ironizował na temat wyjątkowej nagrody, jaką mógłby otrzymać po zmaganiach w Bolonii. 33-letni atakujący nie był do końca zadowolony ze swojego występu w turnieju finałowym Ligi Narodów. - Coś tam dobrego wniosłem na boisko, ale nie był to dobry mecz żadnego z nas. Jednak w ciemno biorę zwycięstwo po takim spotkaniu – przyznał po wygranej rywalizacji o 3. miejsce z Włochami (3:0). Dla Biało-Czerwonych zwycięstwo w spotkaniu o brąz to znak ważnego powrotu po przegranym w słabym stylu półfinale z Amerykanami (0:3). - Takie przemiany nie przychodzą na pstryknięcie palcem. Ciężko pracowaliśmy na to od pierwszej minuty po zakończeniu półfinału, żeby zresetować nasze głowy. Jak? Nie zdradzę naszej tajemnicy, ale mogę powiedzieć, że mam już dość grania takich spotkań po nieprzespanej nocy, gdy myśli się o tym, co wydarzyło się na boisku. Mam nadzieję, że w kolejnych turniejach będziemy walczyć o najwyższe cele. I tak jak z Włochami będziemy wygrywać zespołowością, bo mamy świetnych zawodników i potrafimy się wspierać – mówi Kurek. I dodaje: - Na walkę o brąz wyszliśmy z dobrą energią, bo rywale nie położyli się przed nami, czekając aż wygramy. Po meczu pobiegł na trybuny, by chwilę poświętować ze swoją żoną, a później zamienił kilka zdań z Vitalem Heynem. Były selekcjoner reprezentacji Polski jest w Bolonii w roli komentatora meczów dla oficjalnego kanału FIVB. - Żeby nie było, że żona jest na drugim miejscu po trenerze. Najpierw pobiegłem do niej – śmieje się Kurek. - Przybiliśmy sobie piątki z Vitalem i zamieniliśmy dwa słowa, bo dotąd nie mieliśmy ku temu okazji. Ja wykonuję swoją robotę, a on swoją. Dlatego poszedłem spytać, dlaczego tak mnie krytykuje, komentując nasze mecze – dodaje z uśmiechem kapitan polskiej kadry. Data utworzenia: 24 lipca 2022 22:59 To również Cię zainteresuje Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości.

kilka zdań o sobie